Dein Projekt Zukunft

Individuelle Vorbereitung und professionelle Weiterbildung! - Polizei - Bundeswehr - Feuerwehr - Bundespolizei - Bundeskriminalamt - Zoll - In unseren Seminaren trainieren wir Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen für Ihren beruflichen Werdegang.
Polizei

Training: Assessment Center Polizei, computergestützter Einstellungstest Polizei

Bundeswehr

Training: Assessment Center Bundeswehr Computergestützte Einstellungstests Bundeswehr,

Feuerwehr

Training: Assessment Center Feuerwehr, Einstellungstest Feuerwehr

Bundespolizei / BKA / Zoll

Training: Assessment Center Bundespolizei, Einstellungstest Bundespolizei, Assessment Center BKA, Einstellungstest BKA, Assessment Center Zoll, Einstellungstest Zoll

Unsere Standards

Gut zu wissen, wie gut man ist!
Rollen

Bedürfnisse

Ziele

Kompetenzen

Der ständige Prozess der persönlichen Entwicklung bezieht sich auf die Veränderung eigener Rollen, Bedürfnisse, Ziele und Kompetenzen.

Unseren Seminare verhelfen ihnen:
– sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
– mehr Vertrauen in das eigene Entwicklungspotenzial zu erlangen
– sich selbst bezüglich ihrer eigenen Motivation, Bedürfnisse, Stärken und Schwächen zu reflektieren
– die eigenen Sozialkompetenzen, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit, zu erweitern
– Stressmanagementkompetenzen zu steigern

  • Teilnehmervorbereitung & Kleine Gruppen

    Um die Effektivität der Seminare zu steigern, erhalten die Teilnehmer im Vorfeld Materialien und Aufgaben, die bereits auf das Seminar einstimmen. Der optimale Trainingserfolg ist nur in Kleingruppen zu gewährleisten. Daher sind je nach Seminar die Teilnehmerzahlen auf 1-12 reduziert.

  • Methodenvielfalt

    Wir machen Anwendertrainings! Schritt für Schritt zeigen wir den Teilnehmern die Grundlagen und Zusammenhänge auf, beantworten anhand ihrer individuellen Praxisbeispiele ihre Fragen und lassen sie bewusst das Erlernte in Übungen anwenden. Der Teilnehmer wird dabei intensiv mit einbezogen. Wir arbeiten u.a. mit Fallstudien, Rollenspielen, Act Storming, Gruppenarbeiten, Reflektionsarbeiten, Übungen, Präsentationen, Erfahrungsdiskussionen, Videoanalysen, etc. Wir garantieren einen aktiven Trainingsanteil von mindestens 60%.

  • Individuelles Feedback

    Nach den Übungen erhalten Sie vom Trainer ein individuelles Feedback: wertschätzend, offen und direkt. Der Trainer redet nicht um den heißen Brei herum, sondern zeigt konkrete Entwicklungs- und Handlungsempfehlungen auf.

  • Roter Faden

    Ein weiterer Standard von DPZ ist die Verwendung des roten Fadens im Seminar. Er gibt den Teilnehmern Struktur und Orientierung.

Unser Team

Daniel Böttcher
geschäftsführender Gesellschafter, Trainer, Coach
– Verwaltungswissenschaften (B.A.)
– Öffentlicher Dienst
– Train the Trainer
– Ausbilder der Ausbilder
(HWK-Hamburg)
Marten Schröder
geschäftsführender Gesellschafter, Qualitätsmanagement, Trainer
– Wirtschaftspsychologe (M.A.) mit den Schwerpunkten Personalauswahl, Coaching, Personalentwicklung
– Train the Trainer
– NLP-Practitioner (IFAPP Berlin)
Cosima Möller
Trainer
– Wirtschaftspsychologe (M.A.) mit den Schwerpunkten Personalauswahl, Coaching, Personalentwicklung
Philip Jung
Trainer
– Diplom-Soziologe mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Marktforschung
– Verwaltungswissenschaften (B.A.)
– Train the Trainer
Nuri Allingtion
Trainer
– B.A. Personalmanagement

Kontakt:

Wir stehen für jegliche Fragen jederzeit zur Verfügung!